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人才是第一资源，是企业生长的第一需要。黄金城网站集团愿为员工提供优越的薪资福利、恬静的事情情形和辽阔的生长平台，以人为本，与员工配合生长。

打造高素质、高效率的员工团队，创立起劲、协调、进取的事情气氛是我们配合起劲的偏向。宝新能源将为每位员工提供优异的人才作育和梯队建设平台，配备入职培训、内部手艺培训和外部定向培训等学习通道，公司正在一直充分和完善内部培训课程，致力于构建要害手艺培训的稳固循环系统，同时为要害岗位、紧缺专业和重点作育的储备人才起劲探索外部研修和培训机会，希望在公司生长生长的同时，发动每一位员工实现自我增值。

公司员工薪酬政策以吸引、留住和激励体现优异的员工为宗旨，以企业经济效益为起点，凭证公司年度谋划妄想和谋划使命指标、员工所任职位、事情体现，举行综合绩效审核，确定员工的年度薪酬分派。员工的薪酬、福利水平凭证公司的谋划效益状态和地区生涯水平、物价指数的转变举行适当调解。

宝新能源始终以尊重员工小我私家职业生涯的自我妄想为条件，以小我私家与企业生长偏向协调一致为导向，通过建设纵向上的职务提升、横向上的通道转换和向焦点岗位的水平移动等多重职业生长通道，资助员工合理妄想职业生长路径，并提供充分的生长空间。